美团骑手的工资发放方式主要取决于其工作性质：专送骑手和众包骑手。
专送骑手通常是全职，他们的工资是月结。一般情况下，大部分的专送骑手是在每月的20号左右收到工资。工资的具体计算方式包括底薪和提成，例如，底薪可能为3000元，加上接单提成。规定的提成方案可能是：接单数在200单以内，每单提2元；满200单的部分，每单提成4元，以此类推，最多不超过每单提成10元。此外，根据骑手的工作情况，还可能有其他扣款，如衣服和头盔费用、保险等。
众包骑手则是兼职，他们的工资发放方式更为灵活。众包骑手今天送的餐，第二天就可能收到钱。工资的具体计算方式也是基于接单数量和距离等因素来确定的。
一、美团骑手工资发放时间
美团骑手的工资发放时间通常为每月的15日和30日。具体的发放时间可能会因地区和雇佣形式略有不同，但大多数骑手都会在每个月的这两天收到上个自然月的工资。
二、美团骑手工资发放方式
美团骑手的工资发放方式主要有两种：线上和线下。
1、线上发放：美团为骑手提供了线上发放平台，可以通过美团APP或微信小程序进行查看和领取。这种方式方便快捷，避免了线下繁琐的手续。
2、线下发放：对于一些年龄较大或者不熟悉线上操作的骑手，美团也会提供线下发放服务。具体的领取方式可以咨询当地的美团配送站或者人力资源部门。
三、美团骑手工资构成
美团骑手的工资构成主要包括基础工资、订单提成、补贴和其他福利等几个方面。
1、基础工资：每个地区的底薪可能都不一样，但大多数城市的美团骑手基础工资都在3000元左右。
2、订单提成：这是骑手最主要的收入来源，一般情况下，每完成一单外卖配送，骑手就可以获得几元到十几元不等的提成。
3、补贴：包括冬季夏季补贴、恶劣天气补贴等，这些补贴可以有效提高骑手的收入。
4、其他福利：比如年终奖、社保等，这些福利也会对骑手的总收入产生影响。
四、美团骑手如何提高工资水平
1、提高配送效率：可以通过增加每天的配送单量、减少每个订单的配送时间等方式来提高配送效率，从而提高收入。
2、选择高价区域：在一些高价区域，每单的提成可能会更高，因此可以通过选择高价区域来提高收入。
3、保持良好评价：良好的评价可以获得更多的订单和更高的单价，从而增加收入。
4、合理安排时间：合理安排工作时间，避免过度劳累影响工作效率和收入。
5、了解平台政策：了解平台的政策和活动，积极参加平台组织的培训和活动，提高自己的技能和知识水平，从而提高收入。
五、美团骑手工资发放的监管措施
为了保障骑手的合法权益，美团采取了一系列监管措施：
1、设立客服部门：美团设立了专门的客服部门，负责处理骑手关于工资发放等方面的问题和投诉。如果骑手对工资发放有疑问或遇到问题，可以随时联系客服进行咨询或投诉。
2、定期审计：美团会定期对工资发放情况进行审计，以确保工资发放的准确性和及时性。如果发现存在违规行为或错误，会及时进行处理和纠正。
3、政策宣传：美团会通过各种渠道向骑手宣传相关的政策和制度，让骑手了解自己的权益和义务。同时也会定期组织培训和活动，提高骑手对政策和制度的认知和理解。
4、社会监督：社会监督是保障骑手合法权益的重要手段之一。公众可以通过各种渠道对美团骑手工资发放情况进行监督和反馈，从而促进美团更好地履行社会责任。
